2016金蒙銷售部的家人仍需努力[ 01-27 16:53 ]

作為銷售部的員工都是年輕有活力，朝氣又蓬勃的，對外代表金蒙公司的形象，對內要做好標桿，作為一個銷售部的負責人沒有帶好我們的團隊，金蒙的總經理是忙碌的，操勞的，還需對我們銷售部一些事情去煩心去操勞

沒有規(guī)矩不成方圓----企業(yè)機制[ 01-15 14:37 ]

有幸參見了金蒙碳化硅組織的全員生發(fā)智慧升級培訓課程，作為碳化硅的傳統(tǒng)生產企業(yè)，良好的企業(yè)文化與規(guī)矩是企業(yè)必備的要素，通過學習我對機制有了自己更深入的看法。

企業(yè)發(fā)展需要“眾人劃槳開大船“[ 01-14 16:38 ]

  這次全員生發(fā)智慧系統(tǒng)的學習，讓我學到了很多，現(xiàn)在講一下這次學習過程中最觸動我的一個事情，在26號晚上頒獎后，到了兌現(xiàn)諾言的時候，沒想到老板一力承擔了所有的責任，因為之前說好了，這個責任要領袖承擔的。當看到所有老板在那里用行動來承擔責任，特別是胡總，50多歲了，然然堅持做了幾十個俯臥撐，到最后已經頭上出汗，明顯已經體力不支了，但是仍然在堅持，不斷的堅持，為什么要堅持呢？因為別無他法，只有堅持才不至于失敗。對于一個企業(yè)來說，如果老板不能堅持下去就意味著失敗甚至死亡。   以前我也自己干過，是3

全員生發(fā)智慧學習分享[ 01-08 15:55 ]

首先，非常感謝胡總和公司能夠給我提供這次學習的機會，感謝金蒙公司這個平臺助我成長和實現(xiàn)個人價值！通過這四天多的學習，學到了很多內容，感覺這次的學習比以往所參加過的幾次學習更加受益。

讓自己綻放[ 01-04 17:16 ]

通過這次短短7天的學習，我的思想受到了很大啟發(fā)，也感覺學到了很多東西，首先感謝金蒙碳化硅公司提供給我的一個學習的平臺，使我醒悟了，自己這一生不應該這樣的平平庸庸，要放下自己，綻放自己，思八達給我們的不僅僅是他的智慧，更重要的是他的運營體系。為什么這七天的學習，學習強度那么大，大家反而這么的有激情、有狀態(tài)、有團隊凝聚力?是因為我們通過思八達的指引，有了魂、有了方向、有了目標、心打開了，也放下面子了，所有的人都是為了榮譽而戰(zhàn)，為了團隊第一，試想一下，如果在公司里，我們員工每天上班都有這樣的激情，我們的公司以后將會變得多么的強大?這個場，也深深得觸動了我，看到16家企業(yè)的竟爭，我明白在日常工作中，我們不也時時刻刻在激烈的市場竟爭中嗎?